Пасторы часто спрашивают меня: «Как мы можем побудить наши церкви к переменам?» Слишком много служителей теряли отношения со своими церквями, пытаясь внести изменения. Некоторые даже были уволены.
Тем не менее, как пасторы, мы должны вести наши церкви к переменам, хотя такие перемены часто бывают трудными. Вот несколько советов о том, как внести изменения: учите, не уходите и любите.
Научите изменяться
Во-первых, наши идеи для наших церквей должны исходить из Писания. Это делает кафедру самым мощным инструментом для изменения церкви. Регулярная разъяснительная проповедь Писания –вот путь, который Дух Божий обычно использует для Своих действий в сердцах людей.
Молитесь, чтобы через вашу проповедь Бог научил вашу церковь тому, как она должна меняться. Удивительно, как часто мы, пасторы, хотим исправить проблемы, даже не потратив времени для их объяснения!
Слишком много пасторов, часто прикрываясь лидерской позицией, пытаются заставить свою церковь меняться, просто донося информацию до людей. Братья, мы должны кормить овечек, доверенных нам, а не избивать их. Учите их.
Даже если изменение, которое вы считаете необходимым, является правильным, все еще остается вопрос о подходящем для этого времени. Быть правым вовсе не означает, что действовать надо немедленно. Это подводит меня ко второму пункту.
Оставайтесь на одном месте
Идея приверженности одному месту не столь популярна теперь на работе и дома. Молодые видят свое движение по жизни не по проторенной корпоративной тропинке с установленными ограничениями, а по мозаике всемирной сети с альтернативами и вариантами, которые, как кажется, расширяют возможности до бесконечности. Нас учат ценить разносторонний опыт, понимая, что именно так наша жизнь становится богаче.
Мы, пасторы, должны установить в наших церквях другую модель. Нам нужно учить их, что преданность хороша всюду: будь то в сфере брака и семьи, по отношению к друзьям и нашей вере, нашей церкви и наших ближних. Именно в свете таких долгосрочных обязательств (не месяцев, но десятилетий) мы можем помочь нашим церквям расставить правильные приоритеты.
Будучи пастором, ваша величайшая сила изменять вашу общину, состоит не в вашей сильной личности, а в годах верного и терпеливого учения. Изменения, которые не могут произойти в этом году, возможно, произойдут в следующем году или через десять лет.
С этой целью мудро выбирайте то, за что сражаетесь, тщательно оценивая приоритетность одного необходимого изменения перед другим. Какие перемены нужны прямо сейчас? Что может подождать? В целом, пасторам нужно научиться мыслить зрело и на долгосрочную перспективу.
Долгий срок служения также помогает самому пастору. Он предохраняет его от набора уловок, применив которые, он пробыл бы в церкви два или три года, чтобы затем перейти в другую. Как правило, чем дольше мы на одном месте, тем более «настоящими» мы становимся, и это хорошо как для нас самих, так и для тех, кому мы служим.
Ключом к изменению является пребывание в одной церкви достаточно долго, чтобы обучить вашу паству. Если вы не планируете оставаться, то будьте осторожны в том, чтобы не начинать чего-то, что последующий пастор должен будет закончить. Не оставляйте общину ожесточенной против вас или вашего преемника, или даже против самого изменения.
Будучи молодым семинаристом в Кэмбридже, я брал пример с трех англиканских служителей. Все они строили свое служение на разъяснении Писания на своих местах в течении многих лет: Ричард Сиббс (в Кембридже и Лондоне в течение 30 лет), Чарльз Симеон (в Кембридже более 50 лет) и Джон Стотт (в Лондоне более 50 лет). По милости Божьей все трое созидали церкви, в которых они служили и оказывали влияние на подрастающее поколение служителей своей долгой верностью.
Любите, чтобы вести к переменам
Чтобы желать верных изменений, учить о них и оставаться надолго, вы должны любить. Вы должны любить Господа и вы должны любить людей, которых Он доверил вам.
Климент Римский сказал: «Христос принадлежит смиренным сердцем, а не тем, кто вознесся над своей паствой». Из любви приходит терпеливая забота, которая снова и снова обращает общину к Слову Божьему.
Джонатан Эдвардс не перестал быть верным пастором, хотя и был уволен своей же церковью. У некоторых из нас могут быть довольно короткие пасторские сроки, которые характеризуются верностью. Но не на этом я хочу заострять внимание. Этим кратким очерком я просто попытался предложить некоторые идеи о том, как вы можете, обучая, оставаясь и любя, вести свою паству к библейским изменениям.
